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近期，大厂内推机制效果减弱，高薪技术岗位招聘遇冷，同时技术人才流失加剧。这种情况源于内推奖励不足、岗位门槛提高以及招聘流程复杂等原因。企业需优化内推机制、简化招聘流程并提供更具吸引力的福利，以缓解困境并提升人才保留率。
