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高管离职潮涌现，股权激励失效，核心团队稳定性成隐忧

高管离职潮的涌现与股权激励失效密切相关，企业需重新审视激励方案并加强团队管理。通过优化股权激励、关注个人成长及文化建设，可有效稳定核心团队，确保企业持续发展。

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